为加强高素质复合型保密干部队伍建设，从年初开始，吉林市国家保密局开展“保密业务能力提升青年干部大讲堂”，组织各处室年轻干部轮流上台，围绕政策法规、业务流程、重点工作、思路做法及创新举措等内容开展授课。

　　开设“青年干部大讲堂”，旨在创新学习载体，营造“比学赶超”氛围，提升能力素质，激发干事热情。截止目前，大讲堂已经举办了四期，年轻干部围绕“派生定密”、“新保密法”、“涉密人员管理”、“涉密网络管理”等内容精心准备，倾心授课，结合自身学习体会和大家进行交流探讨，课堂上学习氛围浓厚，学习效果显著。每两期大讲堂还进行一次随堂考试，并对较难的知识点进行现场讲解。通过讲业务、传技能，以考促学、以学带干，为青年干部搭建了一个学习交流和展示自我的平台。“大讲堂”活动帮助各处室人员加深业务熟练度，年轻干部对业务做到融会贯通，为今后开展工作和解决问题提供了新方法，工作能力显著提升。

　　通过青年大讲堂“讲”，展示个人对业务和政策的理解，促进干部加强业务学习，锻炼提升其履职能力、表达能力和分析问题能力，进一步提高个人综合素质；通过青年大讲堂“教”，促进局机关干部学习和了解保密业务知识，培养造就“一专多能”的全能型、复合型保密队伍，从而带动干部队伍业务素质的全面提升；通过青年大讲堂“议”，促进干部相互学习、相互交流，解决工作中的疑难问题，达到共同提高的目的；通过青年大讲堂“考”，强化了学习效果，激发了学习动力和积极性。

　　下一步，吉林市国家保密局将持续巩固“大讲堂”学习成效，坚持边实践、边探索、边完善，加快年轻干部的成长速度，全力打造保密干部队伍“多面手”，在全局范围内形成思考问题、研究工作、力求创新的良好局面。

　　来源：吉林市国家保密局

　　初审：瞿松

　　复审：田野

　　终审：刘涛